コンサルティング営業　名古屋

大手自動車メーカーやIT企業と直接取引を行う当社。エンジニアを求めるクライアントと、キャリアアップを望むエンジニア、その双方の希望を満たす役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ■エンジニアとの面談 入社したエンジニアと面談を行ない、過去の経験や今後チャレンジしたいプロジェクト、理想のキャリアなどをヒアリング。希望を実現するために足りないスキルや、そのスキルを身につけるための課題設定、アドバイスなどを行ないます。就業後にも月に1度面談を行ない、困っていることはないか相談にのったり、設定した課題ができるようになったか確認したりと、フォローします。 ■エンジニアの紹介 クライアントから「新しいプロジェクトがスタートするから、◎◎の経験があるエンジニアを紹介して」とお問い合わせをいただき、エンジニアを提案します。クライアントの求める条件を満たしていない場合でも、過去の経験や人柄からプロジェクトの成功に貢献できるエンジニアがいれば、ポテンシャルをアピールします。 また自社内開発にも強みを持つ当社では、受託開発のプロジェクトを獲得できるようクライアントへのアプローチも行ないます。プロジェクトの進捗管理、工数管理、クライアント対応なども担当します。 ■アフターフォロー エンジニアが長期的に活躍できるように、お客様とエンジニア共に困っていることはないか、ヒアリングします。エンジニアの就業意欲UPの為にクライアントにエンジニアの条件面改善の提案なども行います。 ※営業手法や企業へのアプローチの仕方は、営業一人ひとりの裁量にお任せしています。 ※1人の営業につき15～25人前後のエンジニアを担当します。担当企業数は約数十社。面談は1回30分程です。